上海起名大师

你都经历过什么样的领导呢？

天天PUA你，给你的压力大到你的头发一把一把掉，这样的领导你经历过吗？

完全放羊，过程丝毫不计较，但你必须拿出让他满意的结果，否则后果会很严重，这样的领导你经历过吗？

或者不计较结果，但是过程却要求得很严苛；或者既要过程又要结果，这样的领导你经历过吗？

你又会喜欢什么样的领导呢？哪一个是你喜欢的？或者说你知道一个什么样的领导更加有利于你的成长吗？

今天浅叔就跟大家分析一下这个问题。

首先我们分析一下领导的风格。

类型一：高压型领导

从八字命理的角度来看，一个人的性格底色隐藏在五行生克里，不管他是追求过程还是结果，只要他喜欢PUA别人，无论是精神控制，还是物质打压，都属于权力欲望极强的领导，我们把这种人归为“高压型领导”一类。

1七杀过旺无制，控制欲强

一个人如果七杀过旺且无制化，一般会属于这种类型，因为一个人的八字如果七杀非常多、非常旺，而且没有食神来克制它，也没有印星来化解它，他们就会表现出极度渴望掌控别人的想法，他们把权力看得比命还重，认为下属必须绝对服从。

这种人情绪不稳定，脾气暴躁，喜怒无常，喜欢通过发火、恐吓来建立威信，直接的语言暴力，甚至贬低你的能力、否定你的价值，让你感到恐惧从而听话。

2枭印夺食，冷暴力大师

一个人的八字命局中如果偏印很旺，尤其是形成了枭印夺食的格局，这种人往往是冷暴力大师，他们不喜欢明着吵架，而是喜欢玩心理战，性格极其多疑，总觉得你在害他或偷懒。

这种人擅长精神操控，他们会用阴阳怪气的语气说话，故意冷落你，或者在你做得好的时候泼冷水，让你产生自我怀疑：是不是我真的哪里做错了？这种领导最擅长摧毁下属的自信心。

3伤官见官，挑剔狂魔

如果一个人的八字命局里伤官很旺，同时又透出正官，形成伤官见官的局面。他们会极度傲慢，他们觉得自己是最聪明的，谁都看不上。

有时候他们会双重标准，对自己宽容，或对自己喜欢的人很宽容，对别人严苛，无止境的挑刺。无论你做得多好，他总能找到角度贬低你，觉得你不如他。他们通过不断打击你的成就感，来维持自己高高在上的优越感。

一个伤官重的领导，一定是一个喜欢叨叨当年的自己如何牛逼，尔等如何不济的人，会更加关注下属的工作结果，而一个食神重的领导，一定是一个做人谦逊有礼，不会过于Push人的人，相比于结果，更关注过程。

4比劫重重且为忌神，掠夺者

比劫代表同类、竞争者，如果一个人的八字里比肩、劫财太多太旺，且没有官杀来管束，他的自我意识过剩，固执己见，占有欲极强。

表现为唯我独尊，听不进任何人的意见，刚愎自用，有功劳全是他的，出了事全是你的，争功诿过，给你画大饼，利用你的劳力为自己谋利，最后却告诉你这是为了锻炼你，实际上是在压榨你的剩余价值。

类型二：管理宽松型领导

和高压型领导完全相反，管理宽松、不爱管人的领导在八字里其实也有非常典型的特征。他们通常不是没有能力，而是性格底色决定了他们不愿意去折腾下属。

1食神旺相，佛系老好人

在八字命理中，食神是一颗代表福气、温和、包容和享受的吉星，如果八字里食神很旺，而且没有被偏印所克制。这种领导注重团队氛围，他们觉得工作开心是最重要的，不喜欢给团队太大压力。

你迟到几分钟、偶尔摸个鱼，他基本上就睁一只眼闭一只眼。即使你犯了错，他也只是温和地提醒一下，很难对你发火，大家都不容易，差不多就行，但别太过分。

2正印护身，慈母型领导

如果一个人的八字命局正印旺，且为喜用神，这样的领导极度护短，对外他可能很强硬，但对内非常保护自己的下属，生怕你们受委屈。

他们更加重感情轻规则，相比于冷冰冰的KPI，他更看重人情世故和你的态度；他们喜欢说教但不惩罚，会像长辈一样跟你讲道理，但很少真的动刀子扣钱或开除人。

3官印相生，守成派，或规矩人

正官代表规则和秩序，印代表权力和名誉，当这两者搭配得当时，就是标准的体制内好干部风格，八字命局中正官和正印配合得很好，五行流通。

他们会按章办事，只要你不触碰公司的明文红线，他绝不会额外给你加戏或找麻烦；他们情绪稳定，非常的理智，不会喜怒无常，一切都在他的掌控流程中。

他们倾向于相信无为而治，他相信制度和流程，不需要通过微观管理来刷存在感，只要你按规定做就好，不用搞那些花里胡哨的。

4水多木漂，或财星坏印，甩手掌柜

还有一种宽松不是因为仁慈，而是因为懒，或者领导自己心不在焉，如果八字里水太旺导致思维漂浮不定，或者财星太重把印星给坏了，就属于这种情况。

这种领导抓大放小，他只关心最后的结果，过程几乎完全不问，也可能自己心思在别的地方，比如搞副业、应酬，没空管团队，这种领导你可能经常找不到他人。

给人的感觉他们缺乏主见，你说什么就是什么，懒得动脑子决策，这事你自己看着办吧，别来烦我就行。

大体上领导有这两种，针对不同类型的领导，你应该如何应对呢？尤其是如果你的八字食伤旺盛，也是一个表现欲望比较强的人，更要特别注意。

1从命理角度看，遇到高压型煞气重的领导，硬碰硬通常会吃亏，一定会学会应对他们，不能白吃亏。

若是七杀过旺无制，控制欲强的领导，你就要尽量顺毛摸，表面示弱，不要正面冲突；

若是枭印夺食，冷暴力大师的领导，你就要保持距离，不要轻易暴露个人生活和真实想法，以免成为把柄；

若是伤官见官，挑剔狂魔的领导，你就要尽量捧着聊，不要争功，言语上不逞口舌之快；

若是比劫重重且为忌神，掠夺者的领导，你就要学会保护自己，一切工作过程注意留痕。

2遇到宽松型领导通常是打工人的幸运，但如果应对不当，也可能会被边缘化或成为背锅侠。

针对食神旺相，佛系老好人的领导，或正印护身，慈母型领导，你要主打情感牌，这种领导心软，但是也不能太放肆，比如频繁迟到、拖延，虽然他不骂你，但心里会给你记上一笔不懂事。

同时，你一定要主动反馈进度，虽然他不爱催你，但是你必须养成主动汇报的习惯，让他知道你在干活，这样他会更信任你，给你更多自由。

最后，关键时刻，你一定要维护他的面子，他对口碑很在意，在公开场合，作为下属一定要给足他面子，私下里可以稍微撒撒娇求资源。

而针对官印相生，守成派，或规矩人型领导，一定要主打合规 + 执行力，严守流程，跟这种领导相处最省心，只要你按规章制度办事，不给他惹麻烦，他就会成为你最坚实的后盾。

当然，一定要注意不要越级，不能没大没小，因为他们很看重层级和秩序，千万不要越过他去向大老板或更高级别领导邀功，这是大忌。

针对水多木漂，或财星坏印，甩手掌柜型领导，你一定要主打结果导向 + 留痕，做事之前一定要拿到授权，既然他不管过程，你就要趁机争取更多的自主权和资源，这是你发挥才华的好机会。

但是凡事都要留证据，这种领导关键时刻容易掉链子或甩锅，重要的决策一定要留痕确认，保护好自己。

最重要的是用结果说话，别跟他谈情怀，直接把漂亮的业绩数据拍在他面前，他自然会对你另眼相看。

总之，宽松型领导大多属于八字里的正气或福气较重的类型。只要你不踩底线、保持基本的职业素养，跟着他们干活通常会比较舒服，也能获得不错的成长空间。

作为下属，你可能根本没有机会知道领导的八字命局是什么样的，但是这并不重要，根据他的日常工作习惯，你应该会有一个清晰的判断和归类。

但是，最重要的一点是：做好自己的本职工作。